Tutkimusten mukaan luovaa työtä tekeviä EI MOTIVOI suuret rahapalkinnot. Itseasiassa osoittautuu, että rahaporkkana motivoi mekaanisissa suoraviivaisissa tehtävissä, mutta henkisissä työtehtävissä isot rahapalkkiot saavat aikaan suorituskyvyn laskua. Tämä tulos on toistettu lukuisia kertoja. Ohessa valaiseva video, jossa asia osoitetaan:
http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
Käytännön esimerkkinä Nokian optiot 2000-luvun alussa; Nokia nousi huipulle ilman optiokannustimia, ja on optioiden käyttöönoton jälkeen pelkästään luisunut alaspäin innovatiivisena yrityksenä verrattuna kilpailijoihin.
sunnuntaina 17.10.2010
Tutkimusten mukaan luovaa työtä tekeviä EI MOTIVOI suuret rahapalkinnot. Itseasiassa osoittautuu, että rahaporkkana motivoi mekaanisissa suoraviivaisissa tehtävissä, mutta henkisissä työtehtävissä isot rahapalkkiot saavat aikaan suorituskyvyn laskua. Tämä tulos on toistettu lukuisia kertoja. Ohessa valaiseva video, jossa asia osoitetaan:
http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
Käytännön esimerkkinä Nokian optiot 2000-luvun alussa; Nokia nousi huipulle ilman optiokannustimia, ja on optioiden käyttöönoton jälkeen pelkästään luisunut alaspäin innovatiivisena yrityksenä verrattuna kilpailijoihin.
– Juha (ei varmistettu)